Теликом Сервис, сотовая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Операторы сотовой связи
(495) 974-18-15, (495) 974-80-00
info@tel-com.ru
Москва, Хвостов 2-й пер, 18 - 1 офис, 1 этаж
www.tel-com.ru
я владелец!
работая на центральном складе в мытищах, готовьтесь к тому ,что вы не сотрудник, а скот, который кроме работы ничего не должен видеть и знать. у которого нету прав распоряжаться даже своим свободным от работы временем. ведь если вы откажетесь работать сверхурочно, то лишитесь 35%+ от зарплаты, что платится "в конверте".и неплохая в принципе зарплата, превращается в доход грузчика из пятёрочки. это в принципе неплохо для трудяг с кредитами и большой семьёй. для человека ,который не хочет прожить всю жизнь на работе думаю не слишком подойдёт.в общем компания обладает типичными проблемами работодателя с "черными" окладами. вылизывай зад руководителю, ишач как раб и закрой рот, а то отставят без солидной части зп и сказать ты ни чего не сможешь.в целом работа физически тяжёлая. кому то может не повести попасть в бригады которые работают всю смену на открытом воздухе и в любую погоду.в целом не самое худшее место, но и альтернативы есть по лучше.
стабильная ,своевременная зарплата. хорошая и недорогая столовая. неплохой коллектив.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
