Евросеть, сеть салонов связи — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
8-800-700-00-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-77-10 (круглосуточная единая справочная), (495) 771-73-11 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
Если вам говорят принимаем на работу без опыт, не верьте! Пришла я на 1 день стажировки, директор меня сразу не взлюбила каждый день капая на мозги, тебе вообще эта работа нужна? Может сразу уйдешь? Странно правда задавать такие вопросы будущему сотруднику и человеку который только пришел и не знает ничего на уровне профи. На 2 день стажировки, директор мне сказал продай планшет (у меня не было еще такой темы в обучении) я начала рассказывать, что знаю, меня тут же осекли и попросили человека который работает в компании 2 года объяснить, как же надо продавать данный товар. Что касаемо самого материала, ребята с вами возиться никто не будет, даже могут ошибки теста не объяснить, как было у меня не 1 раз, тупо занести результат и сказать, что мол до экзамена то не допустят. Отношение ужасное, все что мне говорили читать, я бы могла так же дома прочесть. Если директор девушка, то нереально симпатизирует парням, нет равного отношения ко всем (неважно меньше он тебя знает или больше). Если хотите комфортно работать, без жарки мозга, не идите работать в Евросеть.
Зал чистый очень был и то благодаря уборщице.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 июл | Суббота
Оксана
С 2023 года работаю здесь стоматологом. График меня сразу устроил, не изменился с тех пор. Редко когда бывают перестановки. Отпуска есть. Зарплата вовремя. Платят с премиями, честно рассчитывают и начисляют. Руководство вообще объективно и честно отн...
4 июл | Суббота
Яна
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов:
Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство.
Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...
