Евросеть, сеть салонов связи — отзыв работника «Олеся Богомазова» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
8-800-700-00-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-77-10 (круглосуточная единая справочная), (495) 771-73-11 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
Меня в первый же раб день кинули на такую мрачную точку, что я весь день в а**е прибывала: на витринах ЛЕЖАЛО по 2-3 телефона. Срач полнейший! А это мой 1й день! Звонит Погорило Ксения Григорьевна(региональный директор) и говорит: "Олеся, поднимай точку! Я в тебя верю!" Это как понимать? Взяла свежее мясо и в пекло??? Я на этой точке горбатилась изо дня в день, почти без выходных, тк моя напарница училась и не могла выходить с утра. Точку подняли, раскрутили, народ потянулся. После Нового 2013 Года в салоне сгорел обогреватель (других источников тепла нет), Пытались работать в минусовой тпмпературе, руки мёрзли моментально (темпер как на улице). Названивала многократно вышеупомянутой Погориле К. Г. - ей не до нас!!!! Ну мы и решили: "Если вам на нас насрать, значит нам на вас насрать" Не выходили 3 дня на работу)))) А что там делать? Алёнка заболела, Артём тоже, а я беременна с угрозой прерывания. Погорило мне звонит, мол почему не работаем, я говорю так и так. Она на меня так орала, что у меня истерика 1,5 часа не прекращалась. Через неделю я уволилась.
Иногда попадаются весёлые клиенты. Больше НИЧЕГО!!!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 июл | Суббота
Оксана
С 2023 года работаю здесь стоматологом. График меня сразу устроил, не изменился с тех пор. Редко когда бывают перестановки. Отпуска есть. Зарплата вовремя. Платят с премиями, честно рассчитывают и начисляют. Руководство вообще объективно и честно отн...
4 июл | Суббота
Яна
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов:
Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство.
Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...
