Евросеть, сеть салонов связи — отзыв работника «Андрей Сосницкий» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
8-800-700-00-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-77-10 (круглосуточная единая справочная), (495) 771-73-11 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
рабочий день по 13-14 часов, перекидка с точки на точку, за неделю можно сменить точки 2-4.Насчет выходных тут тоже не очень, а если честно то ужасно 1 раз в неделю очень редко 2 раза. Это при том что ты работаешь по 13 часов, на самой работе постояно кипишь, постоянно бегатня и нервы от недобольных покупателей, домой попадаешь в часов 12 ночи! а завтра)))) тебя ждет снова такая работенка ))) вообщем кому дорого свое здоровье как физическое так и моральное и вы не гонитесь за большими деньгами(а их никогда не бывает много)то ищите что нибудь другое)))часто слышы от продавцов которые работают что типа тот кто уходит глупец потому что тут все так прикольно, а я ВАМ скажу что вы глупцы потому что люди которые уходят знают себе цену и находять лучшее, а вы просто зацепились за эту компашку и там и остались.Насчет карьерного роста выше директора магазина тебе ничего не светит, а директором можно стать очень быстро из за того что все уходят от туда, отношение начальства очень плохое в их глазах грубо говаря вы просто кони которые должны постояно бежать бежать и бежать...
По большей части положительный сторон здесь нет совершено!!кроме денег и то смотря на какой точке будешь стоять!! но их исскуствено делают и навязывают.. И вот некоторые продавцы, директора, находясь под этим влиянием считают и думаю что здесь все так замечательно и хорошо!!!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
6 июл | Понедельник
Аноним
на данный момент не замечено
удаленная работа, коллектив, график, коллектив, рост
