Добавить отзыв Найти отзыв

Амигос фильм, кинокомпания — отзыв работника «О***а Руководитель департамента оценки и развития персонала» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Киностудии

8-916-231-74-93 (единая справочная)
Москва, Нижняя Красносельская, 39 к2 - 212 офис, 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Внимательно относимся и своевременно предотвращаем появление в компании.
Доброго времени суток всем читающим и пишущим данные отзывы! Основная часть отзывов, как видно, написана по заказу конкурирующих компаний, не умеющих честно и добросовестно вести свою деятельность. Со стороны компании ILM могу заявить со всей ответственностью, что большая часть отзывов не имеет никакого отношения к действительности. ILM полностью белая компания, соблюдающая трудовое и налоговое законодательство. Все сотрудники получают заработную плату и премии своевременно и только в официальном порядке. Если Вы считаете, что имеют место случаи нарушения прав или законных интересов работников, случаи невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы, то прошу Вас обратиться в налоговую и трудовую инспекции. Повторюсь, мы абсолютно белая, открытая компания со здоровой корпоративной культурой. Настоящим приглашаем ВСЕХ желающих подтвердить необоснованность негативных указанных здесь отзывов, просто придя к нам в офис. Вы сможете посмотреть, как работает и живет ILM, а также сможете поговорить с любым свободным сотрудником компании. Мы со своей стороны обещаем экскурсии всем желающим, с удовольствием угостим вкусным чаем и кофе, а также расскажем об основных направлениях нашего бизнеса. Для этого нужно просто немного заранее предупредить о визите по тел: +7 (495) 287 06 00.


Прокомментируйте отзыв о компании "Амигос фильм, кинокомпания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.

1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.

1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность