Teleperformance, call-центр — отзыв работника «специалист по работе с клиентами» о работе в компании
(Рейтинг: 4.68) (Количество проголосовавших: 484)
Сфера деятельности:
Call-центры
(495) 787-40-00 (многоканальный)
(495) 787-40-01
reception@teleperformance.ru
Москва, Преображенская площадь, 8 - Б блок, 16 этаж, БЦ ПРЕО8
www.teleperformance.ru
я владелец!
Абсолютно все. Заработную плату, мотивацию, карьерный рост, перерывы и... Да в общем просто все.
Никаких плюсов в этой работе. Абсолютно НИ-ка-ких. Вы знаете англ.язык? Что ж, он там не нужен, платить вам будут почти как на русской линии. Ведь ты ни один такой кто англ. знает. Значит вас пачками перебирать можно. Вот испанцы, французы, немцы - к ним получше отношение (правда по окончанию проекта вас наиболее вероятно просто сольют, ибо они упор только на англ. язык делают). И зп выше будет в 1,5-2 раза. Готовы к такому повороту? Тогда дерзайте. Кстати, зар.платы настолько низкие, что в любом другом колл-центре даже на русской линии вы будете зарабатывать больше чем здесь на английской. Супервайзеры здесь большинство абсолютно некомпетентны и выглядят так (наколки, пирсинг и т.д и т.п), что на другую, особенно престижную работу их попросту и не возьмут, поэтому их тут и держут. Карьерный рост?) На позицию супервайзера в новом проекте берут только тех, кто уже супервайзер) а вам как обычному холопу колл-центра могут просто пачками отказы в повышении высылать, даже если вы бог в знании своего языка. Перерывы - строго 1ч 20мин. Так что вспомните армейские перекуры) В филиал другой страны, кроме Украины и Литвы (и возможно Греции, но ваще не точно!!!) вы тоже не переведетесь, т.к. в России вы работаете по трудовой книжке не в Teleperformance, а в "ИП "Вася Пупкин"". Как вы из Васи Пупкина в настоящий Teleperformance переведетесь, скажем в Америку? Никак. Все переводы только в самые бедные страны. Дополню еще все это тем, что я работал на самом престижном и "высокооплачивавемом" проекте, и все твердили что мне повезло и этот проект был настолько хорош, что мол - как исключение из правил. Остальные проекты типа еще хуже. И, о даааааа... Пробуясь перевестись на другой проект я понял что бывает еще хуже. В 10 раз больше обязанностей за ту же зар.плату, которая, кстати ниже среднерыночной. Еще кстати премия обязательная есть, которая обязательно скажется на вашем благосостоянии, особенно если вы ее не получите, потому что специалист по качеству посчитал ваше знание языка чрезмерно хорошо. Там так не принято. Ты можешь быть богом в зании своего языка, а зар.плату получать такую же как и человек со знанием школьного уровня языка.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 авг | Четверг
Кирилл
Для моего подразделения нет возможности перейти на полную удаленку, так как нужно физически присутствовать в офисе для настройки оборудования коллег.
Адекватные пользователи, стабильный оклад, соблюдение Трудового кодекса, ДМС, комфортное рабочее место, хорошая техника для выполнения своих задач.
6 авг | Четверг
Аноним
Частые перегрузы и дедлайны
Отношение к сотрудникам, условия, зп, премии
6 авг | Четверг
Жолборс
Восхитительно, когда привычные посиделки во дворе за чашкой крепкого кант-чая перерастают в обсуждение реально полезных вещей, а не просто пустые разговоры о погоде. Мой закадычный братишка, смачно уплетая свежие баурсаки, подкинул мне тему про quote...
