Itc-Electronics, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(495) 775-18-45 (многоканальный)
Москва, Радио, 24 - 1 этаж, БЦ Яуза Тауэр
я владелец!
Генеральный - маниакальный тип с прогрессирующей шизофренией. Он закончил MBA, и решил что он великий стратег, не имея ни опыта продаж, ни реальных знаний. Каждый день выносит мозг ближайшему окружению, которое вынуждено поспевать за его ходом "мыслей" и спускать все это в виде алгоритмов на коллектив. В итоге, каждый день - то пересаживают отделы с этажа на этаж (типа, эффективность должна вырасти), то заставляют делать никому не нужные отчеты, которые руководство не читает, т.к. не понимает само, что хочет от работников, и заполнение этих отчетов занимает большую часть рабочего времени.
Вместо работы фирма реально занимается полным идиотизмом. Это всем уже понятно, все уже и смеются и стонут.
Если еще пару лет назад идиотизма было меньше, а деньги платили за реально сделанную работу, то сейчас ситуация в корне поменялась - практически ничего не платят, т.к. придумали массу алгоритмов, чтобы не платить, спасибо г-ну Бердичевскому, бывшему тех. директору Прософта, который нашептал массу "полезных" идей генеральному, который ничего не понимает в коммерческом процессе, но понимает, что не платить за работу - это выгодно.
Кстати, генеральный даже с клиентами не общается никогда, т.к. понимает, что его сразу вычислят, что в коммерции он ничего не понимает. О его существовании приходится только рассказывать)
В итоге - реальные коммерсанты уходят, остаются лузеры. Но школа выживания интересная - главное, не сойти с ума, если потеряного времени не жалко)
Понимаешь, что такое Моразм.
Прокомментируйте отзыв о компании "Itc-Electronics, торговая компания"
6 мая | Среда
Азизова Алина
На данный момент серьёзных минусов не вижу.
· Стабильная и прозрачная зарплата, всегда вовремя
· Частые и реально полезные тренинги (не для галочки)
· Дружный коллектив, нет токсичной конкуренции
· Адекватное руководство и прозрачность в рамках KPI
· Быстрая CRM и удобные шаблоны ответов д...
6 мая | Среда
Раиса
мало корпоративных мероприятий, хочется иногда пообщатсья с коллегами в неформальной обстановке.
офис светлый, места много, комфортное рабочее место, есть кухонька небольшая на территории офиса.
6 мая | Среда
Аноним
Пока для себе не обнаружила
1)удаленный формат работы
2)лояльное руководство
3)прозрачная система оплаты труда
4)работа с теплой базой клиентов
