i-media, рекламное агентство — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Разработка / поддержка / продвижение web-сайтов
(495) 748-54-59
info@i-media.ru
Москва, Электрозаводская, 24 - А-103, А-104 офис, 1 этаж, АДЦ Преображенский
www.i-media.ru
я владелец!
Когда звонил HR сказал что пришлёт возможные даты и часы собеседования, в итоге вместо этого прислала конкретную дату и время даже не спросив меня. В день собеседование пришел чуть пораньше (-10 мин). В итоге прождал у стола пропусков минут 20, хотя HR в письме указал, что за мной придут через 2 мин. Далее оказалось, что это только первое собеседование, на котором HR спрашивала типичные вопросы кем и где работал, почему хочешь у нас быть и чем увлекаешься (ИМХО только ради этого не надо приезжать). Ну и ЗП у них серая. Оклад меньше средне рыночных, а все остальное зависит только от твоих успехов.
Чистый, современный офис. Просто нереальное количество молодых девушек.
Комментируйте
Комментариев: 2
Г
Гость
02.03.2021 15:31
[url=]Аноним[/url]
Г
Гость
02.03.2021 15:31
Благодарим вас за отзыв и приятный комплимент)
К сожалению, на текущий момент сложно восстановить события, т.к. публикация отзыва не отображает дату в полном формате. Однако, небольшая задержка встречи имеет место быть. Это связано и с бронью переговорок, которые могут быть заняты дольше положенного, и со срочными вопросами, которые нужно решить "здесь и сейчас". За ожидание мы всегда приносим извинения и предлагаем угоститься чаем или кофе) Комментарий к проведению встреч также уместен. Предполагаю, что это был первый этап, который предполагает общение только с hr-специалистом. В большинстве случаев вопросы, которые вам задаются, могут пересекаться с резюме, но не только. Может быть стоило заранее обговорить вариант проведения online-встречи, если приезд был для вас был затруднителен.
Что касается заработной платы, то согласиться не могу. У нас она полностью белая. То, что переменные части зависят от успеха сотрудников - верно, если должность их подразумевает.
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Саид
30 июл | Четверг
Ирина
На флагмане с многолетней историей стилистика уже сформирована, и каждый новый экран нужно вписать в общую систему. Иногда решение, которое я долго крутила в голове, в итоге упрощается ради консистентности. Это правильно для продукта, но как художник...
Основная моя специализация это события: витрины пасхалок, окна лимитированных офферов, экраны прогресса и наград. Тут UI по-настоящему многослойный: тебе нужно уместить в одном окне динамику, читаемость и коммерческую логику одновременно. Это интерес...
30 июл | Четверг
Аноним
