ООО"Ассоциация патронажных работников" — отзыв работника «Обманутая» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
+7 (812) 309-28-03
Москва,
: Подбор патронажного персонала..
В авгусе 18 года я искала работу сиделкой. Мне подсунули ту, на которую никто не шел, потому как там лежачая бабуля за 90.
Я пошла. Никакого договора не заключали, т.е. свои права и обязанности чисто на словах. Хорошо.
Перед этим, менеджер Елена с филиала на Измайловском шоссе д. 6, уверяла, что если вдруг форс мажорные обстоятельства или еще что, меня переведут на другую работу бесплатно.
Не прошло и 2 месяца, как бабушка умирает. Я звоню в эту компанию, но вакансию мне не предлагают. Жду месяц - никто не звонит, тишина. Я соответственно ищу в других местах. Потом приезжаю к ним лично, через некоторое время находится работа, но меня не переводят, как обещали - бесплатно, а сдирают с работодателя 50% месячной зарплаты, о чем я узнаю уже позже. При этом снова, без договора, все на словах. Здесь тоже сюрприз - договаривались на зп 33тыс.руб. в месяц, а оказалось 30.
Я звонила Елене по поводу этих 50%, на что она сказала, что договорилась с начальством на 30% вместо 50. Мне должны были вернуть 20% зп., но, во первых я ушла с той работы даже не проработав и месяца, а во вторых этих 20% я жду уже месяц, но никто даже не собирается их возвращать. С работой, дальше мне скидывают те заказы, которые у них висят, т.е. на них никто идти работать не хочет.
В общем, я очень разочарована, и не рекомендую эту "компанию" . Это шарашкина контора.
Положительного в этой "компании" ничего не нашла
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 июл | Суббота
Оксана
С 2023 года работаю здесь стоматологом. График меня сразу устроил, не изменился с тех пор. Редко когда бывают перестановки. Отпуска есть. Зарплата вовремя. Платят с премиями, честно рассчитывают и начисляют. Руководство вообще объективно и честно отн...
4 июл | Суббота
Яна
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов:
Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство.
Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...
