ЮТА, торговая фирма — отзыв работника «Сотрудник компании» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Деревообрабатывающее оборудование
(495) 518-96-38 (многоканальный)
Москва, Расковой, 20 - 3 этаж
www.yta.ru
я владелец!
Офис не класса "А", точно. Но 8 человек в 10 кв.м. не сидят, это физически невозможно. Офис комфортный, кондиционеры есть.
В отзывах уволенные сотрудники пишут о «неадекватности» руководства, за оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие. Ребята, жизнь продолжается, не оглядывайтесь назад, идите вперед. Тем более, у вас появилась прекрасная возможность работать в идеальном офисе, с собственниками, которые не едят, не бормочат под нос, не ругаются и не улыбаются. Созидайте, а не разрушайте, тогда у вас все получится! Всех вам благ!
Удобное расположение офиса (пешком м.Савеловская, м.Динамо)
Заработная плата без задержек
Стабильная компания
Адекватное руководство
Компенсация стоимости обедов
В офисе кофе-машина/чай
Отсутствие штрафов
Отличные квалифицированные сотрудники
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
