Трейдмаркетинговое агентство NST — отзыв работника «Кадровик» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Дизайн, рекламные материалы
(861) 271-13-68, 271-12-93
Москва,
: Специализация: 1. Организация BTL-мероприятий; 2. Мерчандайзинг; 3. Разработка, изготовление и размещение POS-материалов; 4. Проведение маркетинговых исследований; 5. Организация стимулирующих Лотерей; 6. Планирование и проведение праздников (в рамках продвижения товаров и услуг).
Объем работы, корый должны выполнять несколько человек, делает один человек. Кадровики - берегите себя и никогда не работайте в таких компаниях. На собеседовании требуйте, чтобы сообщили кол-во персонала компании, и кол-во кадровиков, которое эти легионы персонала администрирует (прям проясняйте - сколько кадровиков, сколько рекрутеров. А то они называют общую численность отдела- чуть ли не вместе с инженером по охране труда. А по факту тонуть в договрах и ведомостях будешь ты да я, да мы с тобой).. Это как надо не уважать себя и персонал, чтобы так на них экономить- ни нормальных условий, ни нормального кол-ва человек на реку из документов. Еще и ЗП ниже рыночной. Такое впечатление, что компанию держит армян, или курд какой-нибудь - у них обычно можно вкусить все радости " соц. пакета и корпоративной культуры". Верблюды на пляжах Анапы работают в более гуманных условиях.
Если мечтаете экономить на гардеробе- вам сюда. В сарае не место костюмам от Бриони.
Прокомментируйте отзыв о компании "Трейдмаркетинговое агентство NST"
5 мая | Вторник
Юлия
Спустя год, как сюда устроилась, могу сказать, что условия хорошие, договоренности соблюдаются, руководство не подводит, требует только то, что входит в должностные обязанности. Работаю оператором. График сменный. Зарплата с премиями достойная выходи...
5 мая | Вторник
Александр
Внутренние процессы работают медленнее чем хотелось бы. Когда ответ клиенту требует согласования, это занимает время, он ждет и приходится объяснять клиенту почему долго.
Работаю в Лендер-Инвест около года. Атмосфера рабочая, но без избыточного стресса. Инвесторы в основном вдумчивые, задают умные вопросы, это держит в тонусе и работа не превращается в монотонный конвейер. Коллеги отзывчивые, если застрял с вопросом, ...
5 мая | Вторник
Елизавета
Конечно, как и везде, бывают загруженные дни, но нет хаоса и ощущения что всё держится “на честном слове”.
Отличное отношение, хорошее оборудование, коллектив, зп
