Шамта, торгово-производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Все начальство этой компании относится к работникам своей фирмы, как к животным, за людей не держат. Зарплата только на словах, да еще и платят в конвертах, уходя от налогов. Постоянные задержки, обман, цель компании получить прибыль не заботясь о своих сотрудниках, и как можно меньше платить, вплоть до надуманных причин, за что можно работника наказать рублем. Начальство новым сотрудникам вешает лапшу на уши, обещая золотые горы, говоря о том что компания "динамично развивается". На самом же деле, оборудование старое, ремонт если и делается, то спустя рукова. За работниками ведется постоянное видеонаблюдение, шаг влево шаг впарво, начинается гнобление и придирчивость начальства, не смотря на то что повода нет. Теперь о подводных камнях: Сотрудникам при трудоустройстве не говорят о следующих вещах: 1. Сотрудника как говорится добровольно принудительно заставляют заниматься разгрузкой материалов весом 3000 кг и 5000 кг., не платят не копейки, тем самым экономя деньги. 2. Сотруднику не оплачивают больничный лист, как они любят говорить- на усмотрение начальства. 3. Сотруднику зарплату делят на две части- Первая часть белая и минимальная (т.е. Оклад) без задержек и всегда во время на банковскую карту. Вторая часть черная (в конверте) тут то они пользуются своим положением и постоянно задерживают выплату денег вплоть до трех месяцев. 4. Одежда для работы не выдается. 5. Поскольку фирма по своему роду деятельности имеет дело с печатью краской на материале, то ВОНЬ ЖУТКАЯ И ЧАСТО !!!!! 6. При головной боли от вони в помещении, дают обещания что скоро все будет хорошо и все наладится, но увы это сказки. 7. Задержки во внеурочное время после основного графика работы оплачивают конечно, но совсем не так как положено, ночные и переработки тоже не платят. 8. При получении травм на производстве, всячески скрывают это, вызывая скорую помощь сотрудника выводят с территории производства, тем самым огораживают себя от проблем, хотя сотрудник получают травмы на их оборудовании. 9. Сотрудников могут выжывать, вытеснять и гнобить по всякому в плоть до увольнения, если начальству этот сотрудник не выгоден.