Добавить отзыв Найти отзыв

Группа компаний ITi — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

7777-200
Москва,

: Группа компаний ITi работает на рынке информационных услуг с 1994 года. Основным направлением работы нашего холдинга является сбор, проверка и анализ сведений по запрашиваемой клиентом тематике. Созданная система обработки информации позволяет предоставлять ее в нужном заказчику виде в круглосуточном режиме.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Мудрое и рассудительное руководство - это П. и К.? П., ты хоть придумывай отзывы о себе поскромнее! Дама украинских корней! Которая боится видеть рядом с собой умных и сильных работников. Поэтому любыми способами выжила всех, кто помнил каким И. она была, и чем занималась в компании. От нее работнику никогда не услышать правды, она врет и изворачивается как уж на сковороде. А сиделец К. ей в этом только помогает, активно работают на себя, используя ресурсы и сотрудников фирмы и ему всё равно! Еще об адекватности: там есть Ч., который типа отвечает за режим. В то время пока он не подхалимничает украинке, он слушает все разговоры сотрудников. Короче, более гнилого болота на данным момент нет, украинка подбирает по себе! Никому непонятная система штрафов-за одно опоздание в 2-3 мин. штрафуют по 2 раза: в день опоздания и в конце месяца, серая з/п, полное нарушение ТК, перекур по часам: 3 раза в день. Причем, если Ч. обедает, то надо стоять и ждать, чтобы кто-то открыл дверь. Если отпрашиваешься к врачу,то это время потом отрабатываешь.
Нет


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...