Добавить отзыв Найти отзыв

Дятьково, сеть мебельных салонов — отзыв работника «Менеджер-дизайнер» о работе в компании

(Рейтинг: 3.91) (Количество проголосовавших: 9)
Сфера деятельности: Детская мебель

8-800-555-00-85 (круглосуточная горячая линия)
(495) 544-57-77 (многоканальный)
reklama@mos-dyatkovo.ru
Москва, Киевское шоссе (Румянцево), ст4 блок Е - 1 этаж, бизнес-парк Румянцево
www.dyatkovo.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

На собеседовании обещали зп 70000, но даже самые продающие сотрудники больше 50т.р. не получают. Мало клиентов, дорогие кухни. Некомпетентная управляющая меняет график тогда, когда ей вздумается, рабочие вопросы решаются в последний момент и обычно в зависимости от количества напоминаний со стороны менеджера. Ни со стороны руководителя, ни со стороны управляющей никакого уважения к труду и времени отдыха сотрудников. Все сотрудники работают неофициально, только в октябре 2018 новый бухгалтер начала наводить порядок, оформляя всех по договору на временное оказание услуг. За время работы как минимум 3м уволившимся не выдали последнюю зарплату, при упоминании о трудовой инспекции, быдло-руководитель угрожает "оторвать ноги". Адекватные люди в этой организации не задерживаются.
Неплохой дизайн кухонь от фабрики. Александр Витальевич Скороходов (работодатель) будет платить зп почти всегда почти вовремя, если вы ему понравитесь, т.е. у вас будут высокие продажи, будете выходить на замену тогда, когда вас попросят, без оглядки на график, который обговаривался на собеседовании, и вы не будете задавать лишних вопросов.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты

5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...