Москлимат, ООО, инженерная компания — отзыв работника «сергей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Монтаж климатических систем
(495) 995-82-45 (многоканальный)
Москва, Иркутская, 3
я владелец!
отработали не долго я работал там со своим напарником мой инструмент и авто как обещали спец одежду но ее не выдали но претензию нам предъявляли ладно это пол беды бардак в заказах менеджеры откровенно тупые особенно Екатерина РАБОТАЕТ ПО ПРИНЦЕПУ НАХЛАБУЧИТЬ КЛИЕНТА НА БАБКИ что касаемо денег деньги на бензин выделяют но не совсем корректно поправку на простой в пробках или их объезд не доплачивают но и это как бы мелочь что касаемо зарплаты тоже идет обман как бы не большой но пытались правда при увольнении мы дали понять что не стоит перегибать палку чревато нас услышали все заплатили но осадочек остался руководитель отдела монтажников Раис Андреевич откровенный бездарь он мало грамотный но очень много о себе думает бедолага не знает как отличить при точку от вытяжки смех да и только но не упускает случая поучать говорит что сам и монтажников и даже ездил за кордон на завод по производству кондиционеров и там проходил обучение но видно только прослушал есть много что еще рассказать выскажу свое мнение понятно что сейчас не просто с работой и от безвыходности к ним идут сам сходил но знай я на перед что и как там сложиться не пошел бы работой у них честно разочарован заказы мы выполняли по деньгам жирные но нам платили мало пользуются тем что людям некуда просто деваться мой совет крутитесь сами к ним не стоит идти.
честно не выявлено работать пошел от без безвыходности на тот момент
Прокомментируйте отзыв о компании "Москлимат, ООО, инженерная компания"
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность
