Добавить отзыв Найти отзыв

стрижак и партнеры — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

+7 (499) 704-68-28
Москва,

: оформления коммерческих сделок; · реструктуризации долгов / займов / кредита; · правовой поддержки в сфере недвижимости; · представления интересов в суде; · сопровождения инвестиционных проектов; · ликвидации / банкротства; · организации бизнеса; · корпоративных споров; · налоговых споров; · защиты прав в Интернете; · ответственности руководителей организации.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1) Зарплата выплачивается в конверте один раз в месяц. 2) Зарплата по документам 20 тыс.р. 3) При увольнении выплачивают все по грязному. 4) Работать нужно с 9-30 до 22-00 плюс выходить в выходные и как говорит руководство "Соболезную". 5) Очень много технической работы, той которую должны делать ребята из других организаций... 6) Самые интересные дела ведет Партнер 7) В компании говорят о карьерном росте однако его нет! 8) Постоянно орут и унижают. 10) За последние 2 месяца из компании уволилось 8 человек. 11) Набирают ребят из Саратова чтобы меньше платить.
1)Молоrj.Кухня.Чай.Кофе.Лимоны. Пицца. 3)Если вы работаете 6 месяцев с 9-9 7/7 то возможно вам дадут премию 30 тысяч рублей. 5)Можно пить на работе если ДР. 6)10 000 рублей к ДР. 7)Деньги на командировки дают всегда. 8)Работа по банкротству банков. 9)Через неделю после трудоустройства можешь пойти в суд и взыскивать по 500 млн. 10)Учат писать документы. 11)Очень хороший офис в самом центре города. 12)Генеральный очень крутой!!! Плюсов больше чем минусов!


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...