Crocs, сеть обувных магазинов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 363-05-32
Москва, Летниковская, 10 ст4 - МДЦ Святогор
я владелец!
Очень мало работы, целый день сидишь наодном месте. Странная мотивация для работников, так как обычно план работы невыполняется, имаксимум премия может выйти от500 до1000 рублей. Кэтому можно прибавить еще инеудобную форму (особенно сабо), зацелый день ноги постоянно потеют иначинают вонять. Заставляют врать клиентам, про удобность ипрактичность данной обуви, хотя восновном все они промокают иневыдерживают мороз. Могут заставить поехать вголовной офис, даже тогда когда тынеработаешь, плюс, проезд неоплачивается. Офису вообще наплевать напроходимость торговой точки, требуют выручку которую чисто физически невозможно, неточто перевыполнить, ноивыполнить даже.
Если хотите сидеть иничего неделать, товам вкомпанию CROCS, белая зарплата.
Прокомментируйте отзыв о компании "Crocs, сеть обувных магазинов"
5 мая | Вторник
Юлия
Спустя год, как сюда устроилась, могу сказать, что условия хорошие, договоренности соблюдаются, руководство не подводит, требует только то, что входит в должностные обязанности. Работаю оператором. График сменный. Зарплата с премиями достойная выходи...
5 мая | Вторник
Александр
Внутренние процессы работают медленнее чем хотелось бы. Когда ответ клиенту требует согласования, это занимает время, он ждет и приходится объяснять клиенту почему долго.
Работаю в Лендер-Инвест около года. Атмосфера рабочая, но без избыточного стресса. Инвесторы в основном вдумчивые, задают умные вопросы, это держит в тонусе и работа не превращается в монотонный конвейер. Коллеги отзывчивые, если застрял с вопросом, ...
5 мая | Вторник
Елизавета
Конечно, как и везде, бывают загруженные дни, но нет хаоса и ощущения что всё держится “на честном слове”.
Отличное отношение, хорошее оборудование, коллектив, зп
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.