Издательский дом СТ-медиа — отзыв работника «Вано» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
8 (495) 626-21-06
Москва,
: ООО «Издательский дом «СТ-Медиа» основан в 2008 году. В том же году в издательском портфеле дома появляется первый журнал - «Охотничий двор», ориентированный на любителей природы, охотников, рыболовов и аутфиттеров. В 2013 году ИД «СТ-Медиа» входит в Банковский холдинг «ФИНХОЛКОМ-ГРУПП» (www.finhol.ru) и присоединяется к реализации в Ленинском районе Подмосковья глобального проекта - Национального Конного Парка «РУСЬ».
Как написали в предыдущем отзыве, "Мутный директор" - бывший PR-щик Тркторных Заводов. Понаехал с Сахалина. Его посадили прикрывать .... теперешней его замши - подружки дочери учредителя.
Оба "ни в зуб ногой" в издательском бизнесе. Странно одно почему еще не выперли?! Им и его замом завалены крупные приоритетные проекты. Разогнаны два отдела из основных.
С другими сотрудниками все решается просто - "5 минут на сборы".
По ИД давно плачет Трудовая Инспекция и Налоговая.
все таки платят, но 50 на 50. То есть зарплата не белая.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Аноним
Проходил стажировку на менеджера продаж.
Есть положительные моменты,но в основном минусы.
Начальство - нормальное,поможет ответит на вопросы.
На этом,пожалуй,все.
Устаревшая техника,лагучий интернет.Маленький офис..
Главный минус - только холодн...
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.