Добавить отзыв Найти отзыв

ООО Новые Ритейл Технологии — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.27) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Кадровые агентства, рекрутинг

Москва,

Мы занимаемся аутсорсингом производственных и логистических операций. Крупные компании доверяют нам эти процессы, чтобы сосредоточиться на развитии и продажах. Благодаря хорошей работе мы активно растем запуская новые проекты , поэтому у нас всегда есть открытые вакансии.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Мне очень понравилось работать от данной компании! Наконец-то на вахте меня не кинули!!!! Отработала - заплатили. Заселение в день обращения, но лучше оговорить все с менеджером в телефонном режиме. Спасибо " новым технологям" За честную работу.
Нет
Зп, жилье, условия трудоустройства.


Прокомментируйте отзыв о компании "ООО Новые Ритейл Технологии"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
23 апр | Вторник
Евгений Владимирович
1) Регулярные задержки части ЗП. 2) Хамоватое и быдловатое руководство, которое не стесняется ругаться матом при подчинённых. 3) В трудовом договоре в виде оклада прописана меньшая часть твоей зарплаты, всё остальное это "премия", которую...
1) Офис в центре, но далеко от метро. 2) Большая часть коллектива, на рядовых позициях, вполне адекватные люди. 3) ДМС есть, но только через полгода. 4) Как ни странно ЗП всё ещё белая, но всё идёт к тому чтобы часть её начали выдавать в конверте...

23 апр | Вторник
Аноним
1) Регулярные задержки части ЗП. 2) Хамоватое и быдловатое руководство, которое не стесняется ругаться матом при подчинённых. 3) В трудовом договоре в виде оклада прописана меньшая часть твоей зарплаты, всё остальное это "премия", которую...
1) Офис в центре, но далеко от метро. 2) Большая часть коллектива, на рядовых позициях, вполне адекватные люди. 3) ДМС есть, но только через полгода. 4) Как ни странно ЗП всё ещё белая, но всё идёт к тому чтобы часть её начали выдавать в конверте...

23 апр | Вторник
Павел
Не помешает косметический ремонт в офисе. Также разнообразить систему мотиваций.
Возможность развиваться