Магазин автозапчастей, ООО МОТОРГРУПП — отзыв работника «не важно» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 437-28-22, (495) 437-23-01
motorsclub21@mail.ru
Москва, Озёрная, 44
я владелец!
Отличная работа, для бывших военнослужащих, привыкших ходить строевым шагом и отдавать честь, а так же исполнять приказы неукоснительно и молниеносно. И не думайте, что если вы устроились на работу, например продавцом, то будете заниматься только продажами. Продажи в магазине, это часть обязанностей продавца, кроме того, вы будете грузчиком, причем на уровне спортсмена по пауэрлифтингу. Тотальная экономия, на всем, даже на уборщице, так, что будьте готовы еще и полы мыть в магазине и мусор выбрасывать. А если, кому-нибудь в офисе понадобиться бесплатная раб сила, тоже могут привлечь. Выходные плавающие, когда удобно руководству, рабочий день 10 часов в день, обед максимум 15 мин., переработки не оплачиваются. Праздничные дни, один раз в году, это 1 и 2 января, все остальные дни рабочие. Премии - это абстрактное понятие, как они рассчитываются никто не знает, но если повезет тысяч по пять к зарплате накинут пару месяцев в году! И не забывайте, что все продавцы являются кассирами, материально ответственными сотрудниками, со всеми вытекающими, так, что если в ваш законный выходной, кто-нибудь из ваших сослуживцев деньги тиснет из кассы, или не доглядит за воришками, и те, что-нибудь утащат из магазина, будьте готовы раскошелиться, убыток делиться на всех сотрудников магазина поровну.
Постоянные обещания индексации оплаты труда! За три года не было ни разу...
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
