Добавить отзыв Найти отзыв

Ю-Софт, группа компаний — отзыв работника «Лана» о работе в компании

(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: Правовые программы

(495) 956-08-80 (горячая линия), (495) 956-71-16
Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

З/п ,которую обещают на собеседовании без вычетов, соответственно на руки будет меньше.Т.к. работала в подборе персонала работы было очень много, а премии нет вообще в подборе.т.е. если я делаю вид что работаю-получу оклад,и буду закрывать каждый день вакансии тоже получу оклад.Начальник департамента-Света-никогда о своих подчиненных не думает,лишь бы свой зад прикрыть!Зарплату не подумает просить у генерального-ей лишние проблемы не нужны.Переработку в отделе не оплачивали.Я неделю работала одна за троих по 10часов, а когда спросила какая будет оплата за сверхурочные у Светы глаза на лоб полезли от такой наглости.В итоге заплатили 1к1 в конверте.Когда я уходила в декрет, мне Света прямым текстом сказала, что в подбор меня не возьмет,т.к. им сотрудники с детьми не нужны.Нужны рабы,которые не знают своих прав. Вернуться туда не хочу!
Могу отметить оформление по трудовой со всеми выплатами в налоговую и пенсионный фонд,зарплата белая и на некоторые вакансии могут взять без опыта работы.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
3 июл | Пятница
АнонЛолиим
Если говорить о том, что можно улучшить, то хотелось бы видеть более высокий уровень оплаты труда. Также было бы комфортнее, если бы новые процессы и изменения внедрялись немного постепенно — сейчас их достаточно много, и иногда сложно быстро перестр...
В команде всегда дружелюбная атмосфера, коллеги и руководители открыты к общению, готовы помочь и поддержать в любой ситуации. Благодаря этому чувствуешь себя частью команды, а не просто сотрудником.

3 июл | Пятница
Аноним
-
зарплата, график, удаленный формат

3 июл | Пятница
Дуган
Повысить бы сумму вознаграждения, а так существенных минусов обнаружено не было.
Прекрасная компания с отличным коллективом и суперской организацией рабочего процесса.