Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви — отзыв работника «Менеджер» о работе в компании
(Рейтинг: 3.69) (Количество проголосовавших: 12)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 785-85-75 (единая справочная - пн-вс 8:00-20:00), (495) 933-68-34, (495) 933-68-35
Москва, Большая Серпуховская, 36
я владелец!
Работа в компании для менеджеров-пустая трата времени и сил. План невыполним, штрафы за все. Заявленной зарплаты не получите никогда. Сначала обучение 2 недели, потом аттестация, которую сдают только те, кто понравился директору по персоналу, она же и тренер в компании. А понравмтесь вы, если будете молча кивать и со всем соглашаться. Если у вас есть свое мнение, то дальше обучения не пройдете. В менеджеры берут середнячков, безропотных исполнителей. Хорошие менеджеры, с головой, им не нужны, ибо боязнь того, что уходя, вы заберете базу клиентов, которую и без того уже растащили люди с головой. С такой текучкой как в со, компания лишилась большого кол-ва клиентов. Но руководство этого не понимает и продолжают выгонять и выгонять. Прослушка везде, кроме, пожалуй, туалетов. Как и камеры. Директор по продажам-тетка с рязанского рынка, в продажах не сильна вообще. Ее отличительная черта-крики хабалки по делу и без. Профессионализм отсутствует. Как и кадровый начальник. Кроме истошных криков ничего не умеют и не делают. В том же отделе кадров люди сменяются один за другим. Это уже о многом говорит. Сейчас в компании преобладают сектантские методы воздействия на сотрудников. Людей зомбируют на постоянных, никому не нужных тренингах. Если вы приехали в Москву неделю назад, устроиться в со можно, пока не нашли подходящую работу
Минимум
Комментируйте
Как к вам обращаться?
3 июл | Пятница
Айдар
Слышал много басен про сложные схемы и бесконечные комиссии при пополнении баланса, из-за которых пропадает всякое желание заниматься торгами. Когда решил протестировать balance.veneraincome, ожидал стандартных сложностей, но местная мультивалютная с...
3 июл | Пятница
АнонЛолиим
Если говорить о том, что можно улучшить, то хотелось бы видеть более высокий уровень оплаты труда. Также было бы комфортнее, если бы новые процессы и изменения внедрялись немного постепенно — сейчас их достаточно много, и иногда сложно быстро перестр...
В команде всегда дружелюбная атмосфера, коллеги и руководители открыты к общению, готовы помочь и поддержать в любой ситуации. Благодаря этому чувствуешь себя частью команды, а не просто сотрудником.
3 июл | Пятница
Аноним
-
зарплата, график, удаленный формат
