Добавить отзыв Найти отзыв

ГК СпецМеталлМастер — отзыв работника «Илья» о работе в компании

(Рейтинг: 4.22) (Количество проголосовавших: 19)
Сфера деятельности: Металлоизделия

(495) 755-15-72, (495) 545-46-98
Москва, Рязанский проспект, 8а ст24

Компания "СпецМеталлМастер" существует на рынке тугоплавких металлов с 1991 г. Первые несколько лет мы активно экспортировали различные виды металлов в Европу. А в 1994 г. организовали собственное производство. И сегодня мы спешим Вам предложить: Самые востребованные изделия из тугоплавких металлов и их сплавов, в числе которых: металлические порошки, прутки, проволока, листы, штабики и фольга любых конфигураций и размеров Гарантированное качество и долговечность своей продукции Строгое соблюдение всех отечественных и зарубежных стандартов металлургии Индивидуальный подход
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Хорошее предприятие, к работникам относятся отлично! Отработал у них два года слесарем-ремонтником, впечатления приятные остались. Ушел только из-за переезда, так бы и дальше у них работал. Труд оплачивают хорошо, работу предоставляют в теплом цеху, есть соцпакет и возможность подработки, плюс рабочий день по длительности совершенно нормальный - девять часов, включая все перерывы на обед и пр., дольше не оставляют.


Прокомментируйте отзыв о компании "ГК СпецМеталлМастер"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
24 апр | Среда
Аноним
Очень плохая контора, Дорогу не оплачивают, в дороге не кормят. Одежда рабочая не дают, очень холодно на Песчанке лагере,спать в комнате нельзя, грязно и холодно и соседи храпят и не моются. работа за трех человек, отдыха нет, даже телевизора нет,фру...
Очень плохая контора, Дорогу не оплачивают, в дороге не кормят. Одежда рабочая не дают, очень холодно на Песчанке лагере,спать в комнате нельзя, грязно и холодно и соседи храпят и не моются. работа за трех человек, отдыха нет, даже телевизора нет,фру...

24 апр | Среда
Константин
переработки
Сотрудникам скидка 50% на услуги.

24 апр | Среда
Аноним
Нет понижающих коофициентов по премии, сколько заработаешь-столько и получишь. Честность и открытость как к сотрудникам, так и к клиентам.