Ирис, группа компаний — отзыв работника «Александр» о работе в компании
(Рейтинг: 4.49) (Количество проголосовавших: 33)
Сфера деятельности:
Кейтеринг
(495) 744-06-12
(495) 315-58-90, (495) 315-58-81
info@iris.ru
Москва, Дорожный 1-й проезд, 6 - 3 этаж
www.iris.ru
я владелец!
Был на нескольких собеседованиях в данной конторе.
Вот несколько из запомнившихся "минусов":
- прежде чем приступить с интервью просят заполнить 4-х страничную анкету (паспортные данные, опыт, образование, данные на близких родственников, подпись под " не возражаю против проверки указанной мною информации третьими лицами");
- на собеседовании hr-специалист активно отвечает на входящие звонки своего сотового (всего поступило четыре звонка, каждый занял 2-4 минуты) при этом мне, как соискателю, приходилось прерываться на полуслове;
- после диалога просят ответить на два теста (логический и математический), каждый занимает около 20 минут. Во время заполнения тестов в переговорную активно вводили других соискателей солидного возраста, которые также были вынуждены заполнять анкету и тесты (выдерживали не все: половина разбежалась после двух страниц анкеты).
- должно быть, в этой организации очень любят проводить собеседования: помимо hr-специалиста, еще было три встречи (с hr-директором, руководителем отдела, вице-президентом). До вроде бы последней встречи с президентом у меня дело так и не дошло, в виду того, что вице-президент "обрубил" мои зарплатные ожидания процентов на 30 и я таки перестал регулярно посещать офис Ириса.
На первоначальном этапе обещали существенную мотивацию.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
