ООО Офисная Почтовая Служба — отзыв работника «А*****й / соискатель» о работе в компании
(Рейтинг: 3.09) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Транспорт, доставка, логистика, хранение
+7 (495) 646-84-28, 8(929)955-92-20
Москва,
: Компания специализируется на сдаче в аренду ячеек почтовых шкафов в бизнес центрах Москвы и подмосковья, на доставке корреспонденции из отделений Почты России, на заборе и "отправке" корреспонденции контрагентов. Так же является агрегатором различных компаний по экспресс перевозкам. (TNT, КСЭ и пр.)
Пригласили на собеседование на должность водителя-курьера с з/п 30 т.р.
Я могу понять стремление работодателей, брать на работу, исключительно, тех сотрудников, которые готовы к ненормированному рабочму дню и работе за идею (карпоративный дух) и обещание карьерного роста, ведь это становится для работодателя дополнительным источником дохода.
И для этой цели, молодые ребята, только начинающие свою рабочую карьеру, подходят как нельзя лучше. Так что, если вы подумали что "молодой коллектив" это плюс, таки нет, через полчаса, ожидания собеседования, я уже знал: "Мне здесь не работать!"
Плюс, у меня не закрытый статус ИП, а это, как известно, для работодателя равноценно знаку СТОП: будущий сотрудник не готов сложить свою голову во благо КОМПАНИИ, не смотря на бешенную зарплату в 30 000 р, до вычета налогов.
А теперь вишенка на торт, на мой вопрос:"Как будут оформлены отношения?", я получил встречный вопрос: "А что вам еще и оформление необходимо?!"
Т.е. мало того, что как рабы на галерах, так еще и на "честном" слове. Верх цинизма!
Интересно, а как без оформления мне передали бы машину, применили бы еще одну мутную схему.
P.s. Пламенный привет H.R. специалисту по набору персонала и по совместительству логисту компании, Вик****ии. В начале собеседования не плохо было бы и представиться, а не наезжать с места в карьер: "У вас открытый статус ИП ?!"
Молодой коллектив.
Реально, за полчаса ожидания собеседования, мимо меня прошло человек 20 и все не старше 25.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов:
Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство.
Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...
3 июл | Пятница
Аноним
Взаимодействие между отделами хромает, оператор часто оказывается крайним между клиентом и другими службами. Программ для работы слишком много, разбегаются глаза. CRM-система объективно тяжелая для компьютера, хотелось бы, чтобы она работала быстрее.
Работаю на звонках в Тетрике уже несколько месяцев. Из плюсов — график супер, легко совмещать с личными делами. Оформляют по самозанятости, большой плюс в том, что Тетрика сама компенсирует налог, сотруднику не приходится тратить свои деньги. Обучени...
3 июл | Пятница
Аноним
Однако из-за отсутствия оформления по ТК РФ и невысокой оплаты труда рассматривать компанию как источник основного долгосрочного дохода непросто.
Работа в «Тетрике» привлекает классной атмосферой и сильной поддержкой со стороны коллег. Это отличное место для получения опыта и развития благодаря понятной системе обучения.
