ГРАНТЕС, оптовая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 775-11-35
grantes@grantes.ru
Москва, Хорошёвский 2-й проезд, 7 ст1 - 50 комната, 1 этаж
www.grantes.ru
я владелец!
Самарское руководство умудряется превратить офис в настоящий свинарник. Запах порой стоит такой, что от помоек пахнет реально намного приятнее. Не понятно, что с человеком (пищевое нарушение или еще что-то), - но, по 7 чашек с утра и постоянное жевание чего-нибудь очень напрягает.
Бедные сотрудники, что там работают и такие же бедные клиенты. Приходилось даже чай пить в коридоре или еще где-то, ибо этим дышать невозможно!
После замечаний у руководителя, как правило, случается истерика, и он начинает гадить какому-нибудь сотруднику.
Но, всё меняется, как только приезжает представитель главного офиса, потому что тогда начинается верх облизывания, и неожиданно даже воздух свежеет, правда наедине с сотрудниками руководитель всё-таки стисняется оставлять.
Относительная стабильность
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 авг | Воскресенье
Анастасия
Для меня рабочий стол маловат, я люблю, когда все под рукой. Здесь не все умещается
29 авг | Суббота
Александр А.
Ну, сезонность - это боль. Весной и летом народ валом валит. Особенно суббота-воскресенье - ноги не чувствуешь к вечеру. Ещё бывает обидно: человек три месяца ходит, всё обсуждает, даже фото участка присылает, советуется с женой, с мамой, с соседом…...
Устроился быстро. Оформление официальное. Клиент приезжает к нам, смотрит готовые дома вживую. Дают наставника. Он мне всё показывал: "Вот на это обращай внимание, вот так отвечай, если спросят ..." , "а вот если начнут сравнивать -...
29 авг | Суббота
Senior Game Designer
Долгое время на одном продукте это ещё и накопленная усталость от знакомой территории. Иногда я ловлю себя на том, что вижу решения слишком быстро, из привычки, и это может быть источником слепых пятен. Приходится сознательно ставить под сомнение сво...
Что здесь уникально это возможность влиять на решения по продукту в горизонте нескольких лет: мы обсуждаем следующий апдейт вместе с направлением на год-два вперёд. Немногие компании позволяют senior gamedesigner работать на такой длинной дистанции. ...
