Добавить отзыв Найти отзыв

OZON.ru, интернет-гипермаркет — отзыв работника «менеджер» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Книги

(495) 510-27-27 (круглосуточная единая справочная), 8-800-775-06-06 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Адмирала Лазарева, 24 - ТЦ Успех
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Дорогие мои потенциальные соискатели, вхорошей крепкой компании есть люди, которые нежелают добра этой компании инехотят нести ответственности зарешения, которые они принимают. Япрограммист, четыре месяца назад вОзон меня очень сильно привлекали зарплатой, развитием, возможностями и т. д. Все было здорово, ябросил стабильную предыдущую работу, купился наповышение зарплаты (никаких нареканий небыло, все стабильно, взял кредит ивот, сокращение! Задаю руководству вопрос -почему, яиспытательный срок прошел, все хорошо, ответ -не почему! Ты хороший парень, но оптимизация вкомпании иреально сокращение серьезное. Вопрос зачем нанимали, привлекали, хантили, зачем это все, если через 4 месяца, вдруг сокращение? Руководство так решило! Яуже 15 лет программист, сомной это впервые и явшоке! Руководители этой компании явно невсебе, ядаже непро руководство IT, япросто про главного топ-менеджера, тоесть генерального директора! Коллеги мои поИТ сообществу (если здесь вдруг читаете), вам напишу внаших ресурсах, ноздесь дублирую, непокупайтесь наэтот заведомый обман! Пока генеральный директор вОЗОНе текущий,не ломайте себе карьеру и жизнь!
Плюсов уже нет.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...