ECCO, сеть магазинов обуви — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.57) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
8-800-444-25-25 (единая справочная - пн-вс 9:00-21:00), (495) 641-25-25, (495) 641-21-26
Москва, Довженко, 12
я владелец!
.
В компании беспредел ,увольняют по статье,з/п типо белая,а как какое разбирательство,то и часы не выплачивают.Пришлось все через суд устаканивать.В бухгалтерии и Кузина Светлана все в сговоре -жульё,так же и начальник СБ Шамов Дмитрий(типо бывший мент) хамло ещё то и угрожает писать заявление по собственному желанию.Дорохин Евгений тоже не понятно чем занимается,замкнутый круг ни какой компетенции от руководителей.Как ушёл Штопель ,так и начался беспредел.Ткрриториал Зарипова нарастила грудь и все мозги наверное туда ушли.В ТЦ «Гагаринский» вообще директор по-блату работает Сергиенко Е.С. (Территориал Карри ) хамло ,мат на каждом слове и ее жопализ кассир Борисова (бешенство матки) завистливая хохлушка .
Смотря куда попадёшь и к какому руководителю,а точнее директору магазина (превосходные директора:Кузьмин Михаил,Левин Евгений,Дмитрий Анатольевич с Тц «Иридиум» -это руководители от Бога .
Комментируйте
Комментариев: 2
Г
Гость
16.01.2021 19:41
[url=]Аноним[/url]
.
Г
Гость
16.01.2021 19:41
Подтверждаю отзыв. В департаменте продаж постоянная текучка, какие то бестолковые требования больше похожие на истерику. Это наверное такой корпоративный стиль из Карри. Шамов бывший мент. Все чего то ходит, высматривает, вынюхивает. При встрече всем улыбается а потом бежит строчить доносы. Слышала что он судимый, не удивлюсь если это так. Неприятный тип. Дорохин вообще непонятно кто он и зачем здесь. Сам ничего не делает, разбираться ни в чем не хочет, все задачи скидывает на другие департаменты. Наверное боится что прилетит от руководства. Вообще после ухода Штопеля в офисе царит полный хаос и бардак.
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.