Русь-Телеком, ООО, компания информационных технологий — отзыв работника «Б*****н » о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
(495) 647-70-00 (многоканальный)
info@rus-telecom.ru
Москва, Подольское шоссе, 8 к5 - 1 этаж, вход с торца
www.rus-telecom.ru
я владелец!
их нет
Директор ОП Обуховский Андрей Анатольевич
хороший начальник .Человек с большой Буквы
Отличная организация-коллектив, сплаченная команда! донная орг дала бесценный опыт осознание которого к сожалению пришло со временем, работал в отделе продаж, был бесплатный проезд который получали при выполнении минимального плана, хороший оклад и процент с продаж пи выполнении плана , Директор всегда был готов вслушать дать совет-поддержать,при мне выдал вперед окладную чась сотруднику у которого были проблемы с жильем, до сих пор жалею что покинул данную организацию,мой уход был связан с внутренним сотоянием нестояния жизнь такая штука не знаешь что будет завтра, по итогу ушел без записи в трудовой книжке и окладной части (исполнил одним словом) через несколько месяцев приехал забрал зарплату но так и не получил запись в трудовую хотя особо не настаивал о ее появлении в трудовой. вообщем оценка 4из5 если пришел работать и зарабатывать организация для тебя, нет идиальных мест, в каждой организации найдешь кучу минусов если будешь их искать. в данной организации можно получить бесценный опыт. Желаю достигать поставленных задач и успехов данной организации.бывший сотрудник отдела продаж Никишин
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
