Русь-Телеком, ООО, компания информационных технологий — отзыв работника «Тот» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
(495) 647-70-00 (многоканальный)
info@rus-telecom.ru
Москва, Подольское шоссе, 8 к5 - 1 этаж, вход с торца
www.rus-telecom.ru
я владелец!
Вся компания плохая!!! Не платят зарплату, скоро несколько судов у них будет по невыдаче зарплаты, а отношение Обуховского А.А. к сотрудникам ужасное, надеюсь скоро он попадет в тюрьму и надеюсь скоро его СОБОР положит в пол лицом, что бы испортить его лицо и проверить эту компанию на черную бухгалтерию.
И нет ничего странного, что один ip адрес, к сожалению мало людей, уходящих от туда начинают бороться за себя, но я не из тех и буду всегда писать правду!!!
Хватит писать лжекомменты, хватит людей обманывать, ничего хорошего в этой компании нет, и я буду всегда писать об этой компании плохо, потому что работал там и знаю всё об этой компании, не верьте хорошим отзывам, на собеседование идите посмотрите на менеджеров по подбору, которые даже не знают свою работу и выполняют её очень плохо, приезжие девочки, которым нужна, хоть какая-то зарплата, которую получают только через два месяца и сами они наверно комменты тут пишут, так как они получают % от людей,которые приходят на собеседование и на учёбу.
Ребята, не теряйте время своё, не ходите туда!!!!!!!!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.