Русь-Телеком, ООО, компания информационных технологий — отзыв работника «Олег» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
(495) 647-70-00 (многоканальный)
info@rus-telecom.ru
Москва, Подольское шоссе, 8 к5 - 1 этаж, вход с торца
www.rus-telecom.ru
я владелец!
Мне было далеко ездить, но это отрицательная сторона - не является виной компании.
Не захотели увольнять одним днём, поэтому отрабатывал 2 недели.
Читаю отзывы и умиляюсь...Господа! акститесь! задержка зп на неделю - это разве много? А то что контора сменила все компы на новые, это как бы не в счёт?
Проработал в компании больше год. Нареканий за это время не было... Да, руководство стимулирует к продажам, но когда получаешь ЗП - понимаешь что они это делали не зря. Ленивым в компании делать нечего, просто так ЗП платить никто не будет (встречаются манагеры, которые хотят что бы продажи сами капали).
Меняю работу только потому, что теперь есть возможность работать у себя дома, в Одинцово и по специальности.
Удачи компании!!! Тем более, что она реально развивает конкуренцию...
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.