Добавить отзыв Найти отзыв

Sotheby`s International Realty, агентство недвижимости, представительство в г. Москве — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 2.8) (Количество проголосовавших: 4)

(499) 518-35-18 (многоканальный)
Москва, Петровка, 7
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Мизерные комиссии со сделок от 5% до 10%, из которых еще вычитают налог 6% и роялти 8%, рутинная работа, за которую не платят, ненормированный рабочий день, отсутствие социальных и прочих гарантий, а главное, это отсутствие заработной платы. Рабовладельческая форма эксплуатации менеджеров, полное бесправие всех новых работников на протяжении всего периода работы, как правило, недолгое, не более полугода вас будут эксплуатировать, затем заберут все плоды вашего труда и выставят за дверь безо всякой оплаты. Требуется беспрекословное подчинение "вице-президенту", одинокой женщине средних лет Елене М., которая за основу своей работы ставит принцип - не дай никому заработать. Всех подозревает в нечестности. В компании существует "междусобойчик", все остальные пашут на малочисленный состав этого "междусобойчика". Некоторые руководители отделов курят и пьют ежедневно прямо в офисе. Особенно не советую устраиваться в отдел Елены З., хуже не бывает, подружка "вице-президента" Елены М., жадная до чужих клиентов, уже готовых выходить на сделку, беспринципная, нечестная, прописывается в каждой сделке. Клиентов хочу предупредить - если вы попали в базу этого агенства, житья вам не будет, вам будут звонить менеджеры из разных отделов с утра и до позднего вечера, пока у вас от этих звонков не съедет "крыша".
Не платят, все идет от акционера.
Удобная локация, светлый офис


Прокомментируйте отзыв о компании "Sotheby`s International Realty, агентство недвижимости, представительство в г. Москве"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому

24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...