издательский дом "Триэс" - город Омск — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
36-20-51
Москва,
: издательский бизнес
Руководство. На Сусликова вообще можно не смотреть, старик живет в своем мирке и не видит того что происходит вокруг. Сухорукова прибрала все к рукам, пытается руководить любым процессом в компании. В начале как только устроитесь будет с вами мила и ласкова, будет говорить о необходимости инициативы, о новых идеях и планах. Даже не пытайтесь проявлять эту самую инициативу, только нарветесь. Будете хорошо работать и заработаете авторитет в компании - выживет, ничего ей не доказывайте, даже если несет полный бред - она знает лучше. Денег не ждите. 5000 на карточку официально, остальное налом по-серому. Задержки стабильные. Соц. пакет тоже лажа, все по минимому. Так что не стоит вам сюда ходить.
Среди простых сотрудников много хороших людей. готовых помочь.
Прокомментируйте отзыв о компании "издательский дом "Триэс" - город Омск"
5 мая | Вторник
Юлия
Спустя год, как сюда устроилась, могу сказать, что условия хорошие, договоренности соблюдаются, руководство не подводит, требует только то, что входит в должностные обязанности. Работаю оператором. График сменный. Зарплата с премиями достойная выходи...
5 мая | Вторник
Александр
Внутренние процессы работают медленнее чем хотелось бы. Когда ответ клиенту требует согласования, это занимает время, он ждет и приходится объяснять клиенту почему долго.
Работаю в Лендер-Инвест около года. Атмосфера рабочая, но без избыточного стресса. Инвесторы в основном вдумчивые, задают умные вопросы, это держит в тонусе и работа не превращается в монотонный конвейер. Коллеги отзывчивые, если застрял с вопросом, ...
5 мая | Вторник
Елизавета
Конечно, как и везде, бывают загруженные дни, но нет хаоса и ощущения что всё держится “на честном слове”.
Отличное отношение, хорошее оборудование, коллектив, зп
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.