дск-2 — отзыв работника «Д*****й проходил собеседование » о работе в компании
Не нужны сотрудники с московской пропиской! Основная ставка делается на вахтовиков, которыми можно манипулировать и нагибать как угодно. Пригласили на собеседование на должность Мастер ОТК без опыта работы. У меня профильное образование, но опыта реально нет- не работал по специальности. Первое что просмотрел представитель отдела кадров - прописку в паспорте и.... через 3 минуты отказ- вакансия закрылась мы набрали народ. Не теряйте время!!! С момента приглашения на собеседование до момента отказа от приема на работу менее 24 часов. Кадровички девочки лет по 20-25, которым ты не интересен ну ни как!
0
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.