Добавить отзыв Найти отзыв

ПК ГЕФЕСТ ПРОЕКТ — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 4.32) (Количество проголосовавших: 28)

Москва,

Проектная компания ГЕФЕСТ ПРОЕКТ – команда экспертов в сфере комплексного проектирования жилых и общественных зданий, основанная в 2011 году. На сегодняшний день компания выполняет разработку архитектурных концепций, полного комплекса проектной и рабочей документации для строительства объектов гражданского назначения (жилые комплексы, торговые центры, гостиницы и др.). Компания предоставляет свои услуги трем категориям участников рынка строительства: АРХИТЕКТУРНЫМ БЮРО – в качестве комплексного субподрядчика на все разделы, кроме архитектуры; ДЕВЕЛОПЕРАМ – в качестве генерального проектировщика: от разработки концепции до рабочей документации с авторским надзором; СТРОИТЕЛЬНЫМ КОМПАНИЯМ – в качестве разработчика рабочей документации, включая авторский надзор и согласование в инстанциях.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

У нас классная компания с отличной целью и определенным планом развития, благодоря которому мы смело смотрим в будущее. Сплоченный коллектив, в котором легко реализовывать свой потенциал. Для личностного роста и повышения профессионального уровня внедряется корпоративный центр обучения и используются современные методы проектирования. Мы молодцы!!!)))


Прокомментируйте отзыв о компании "ПК ГЕФЕСТ ПРОЕКТ"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
20 апр | Суббота
Дарья
Особых недостатков для себя не обнаружил, но как бы банально не прозвучало, з/п всегда хочется больше работодателя рекомендую.
Очень дружный коллектив! Прекрасный и понимающий руководитель. Не могу не отметить удобный график, который можно составлять самостоятельно...кто не боится сложностей, у того все получается! Работать можно как из офиса, так и удаленно, и нет бюрокра...

20 апр | Суббота
Владимир
Нужно стремиться к идеалу, поэтому в любом процессе можно найти, что улучшить. Главное, что компания открыта к любым предложениям и готова к изменениям.
Возможность обучаться внутри организации и таким образом, повышать не только теоретические, а еще и практические навыки; коллектив единомышленников, сплоченных одной целью и крутая корпоративная культура.