КАМИ-Комплект, ООО, станкоторговая корпорация — отзыв работника «Наталия» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Деревообрабатывающее оборудование
8-800-100-01-11 (бесплатная единая справочная)
(495) 781-55-11 (многоканальный)
kami@stanki.ru
Москва, Большая Семёновская, 40 ст13 - 4 этаж, БЦ Агат
www.stanki.ru
я владелец!
В компании очень быстро принимаются решения. Дресс-код. Чёткие правила поведения (не материться в офисе, например :)), штрафы за опоздания.
Возможности для роста есть, но для того, чтобы получить повышение – нужно стараться, проявлять инициативу и конечно иметь светлую голову. В общем, кто хочет - работает, кто не хочет, ему и другие компании не угодят.
Удивлена, насколько грубые и неадекватные отзывы. Ощущение, что люди с устойчивой психикой и специалисты своего дела так бы мысли свои не формулировали.
Для меня самый большой плюс – это дружелюбный и отзывчивый коллектив. Новичкам помогают, старички между собой уже семьями дружат. Все знают своё дело, это тоже приятно, случайных людей нет. Вырасти профессионально и материально тоже можно.
Комфортный офис рядом с метро, кухня, кофе/ чай, футбольная команда, корпоративы. З/п вовремя, перед праздниками короткий день, для детей даже утренник есть. Что еще вам, люди, надо?)
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.