Beorg Scan Center, маркетинговая компания — отзыв работника «Руководитель» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинговые / социологические исследования
(495) 739-92-37
info@beorg.ru
Москва, Варшавское шоссе, 35 ст1 - 1 этаж, БЦ River Plaza
www.beorg.ru
я владелец!
О премиальной части можете забыть, если вы не готовы проводить на работе по 10-12 часов, вплоть до завершения всех задач на день.
Отсутствие должностностых инструкций вносит сумбур в управление сотрудниками/отделами компании. Президент компании при этом пытается управлять каждым отделом, внося ещё бОльший хаос в работу каждым своим появлением т.к. с мнением генерального директора он не считается и зачастую получается так, что мнения руководства противоречат друг другу, а в итоге крайними/виноватыми будете Вы.
Компания производит "сокращение штата" в тяжёлые времена режима самоизоляции, заставляя сотрудников писать заявления по собственному желанию, в случает отказа угрожая "увольнением по статье". Трудовая инспекция плачет по этой "белой" компании, которая не соблюдает многие статьи Трудового кодекса РФ.
Также Биорг имеет проблемы с налоговой инспекцией.
Сомнительное место работы для уважающих себя и свое время людей.
Дружный коллектив.
Белая заработная плата, которая на половину состоит из премиальной части, которую работодатель выплачивает на свое усмотрение.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
