Добавить отзыв Найти отзыв

МЦ НТТ, ЗАО Московский Центр Новых Технологий Телекоммуникаций — отзыв работника «Кристина» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Услуги телефонной связи

(499) 550-00-00 (многоканальный)
office@ntt.ru
Москва, Бутлерова, 7
www.ntt.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Сказать откровенно, работаю в другой компании сейчас..Где-то наверхах решили отдать техподдержку Волгу именно дочке Ростелекома и НАС всех (сотрудников) под гребенку приглашают на сомнительные тайные собрания касаемо запуска проекта под лозунгом МЦ НТТ, расписывают прелести работы, обещая оклад выше, чем сейчас, и все так красиво, как в сказке ... и все бы вроде ничего, но это происходит настолько наглым образом, даже противно! обливают грязью персонал нашей действующей компании, лицемерят в открытую сотрудникам, при этом ссылаясь на слова некоторых людей из действующего руководства, которое думаю получило, довольно хороший откат. много слов, а по делу ничего конкретного. Получается из подтишка настраивают людей против своей компании, рисуя золотвые горы в НТТ. А цель их ясна - раздел имещества так сказать (нечестным путем настраивают персонал под свою дудку), и люди для них - не просто персонал, а штатные единицы... это ужасно! Уверена, что нормальные люди не поддадуться стадному инстинкту и сделают правильный выбор - не ломанутся в компанию, где только одни интригии подхалимство, начиная с руководства и где к операторам уже заведомо относятся как к поголовью скота в единицах!!!
Гиблое место!!! прогнившая компания без чувста уважения и совести к своим сотрудникам!


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.