Ювелирная сеть 585, Золотой — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.48) (Количество проголосовавших: 43)
Москва,
zolotoy.ru
Компания «Ювелирная сеть 585/Золотой»
Пересмотреть графики работы сотрудников. Атакже больше обращать внимание наработу директоров, ихумении наставлять иобучать, анетолько наработу продавцов посредством ужесточения пунктов видеоконтроля ианализа личных продаж. Вотзывах вижу много негатива поповоду грубости инепрофессионализма ДГО иДФ вомногих регионах, иэто недопустимо. Вомногом атмосфера иработа наобъектах зависит именно отруководителей!
Дружный коллектив, адекватные руководители-профессионалы (ТДСибирь), неплохой заработок. Нанашем объекте улучшился график работы после того, как добавили еще одну единицу вштат, теперь укаждого 1718 смен (раньше бывало и2124 смены) вмесяц, ипри этом никто непотерял взарплате, изчего вывод- отдохнувший инеизмотанный тяжелым графиком сотрудник больше настроен наработу, продает больше, тем самым принося прибыль компании. Стоит задуматься над этим другим руководителям, т.к. очень много вотзывах жалоб натяжелый график. Работа эта недля ленивых. Постоянно нужно находиться вдвижении, уметь запоминать много информации ииспользовать еевработе, развиваться, обучаться. Работа интересная. Бывают трудности, нобез этого никак.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
29 окт | Четверг
Артур Дементьев
Недостатков, которые бы мешали работать, не нашел. Бывает сильная нагрузка, бывают текущие сложности. Да, не каждый день праздник жизни. Но например та же самая нагрузка окупается надбавками. Да и работа мне нравится, так что все окей
29 окт | Четверг
Аноним
Есть немного бюрократии
Зарплата, возможность удаленное работы
29 окт | Четверг
Яна Дружинина
Выбрала работу в чатах, потому что разговаривать целый день по телефону мне не очень нравится. Правда, здесь тоже хватает своих сложностей, особенно когда одновременно пишут несколько человек. Зато время проходит быстро. С коллективом повезло, общаем...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.