ГК СпецМеталлМастер — отзыв работника «М****л » о работе в компании
(Рейтинг: 4.22) (Количество проголосовавших: 19)
Сфера деятельности:
Металлоизделия
(495) 755-15-72, (495) 545-46-98
zakaz@specmetal.ru
Москва, Рязанский проспект, 8а ст24
specmetal.ru
Компания "СпецМеталлМастер" существует на рынке тугоплавких металлов с 1991 г. Первые несколько лет мы активно экспортировали различные виды металлов в Европу. А в 1994 г. организовали собственное производство.
И сегодня мы спешим Вам предложить:
Самые востребованные изделия из тугоплавких металлов и их сплавов, в числе которых: металлические порошки, прутки, проволока, листы, штабики и фольга любых конфигураций и размеров
Гарантированное качество и долговечность своей продукции
Строгое соблюдение всех отечественных и зарубежных стандартов металлургии
Индивидуальный подход
Пока ничего такого, что мешало бы мне работать, я тут не заметил
Два месяца назад устроился сюда на должность слесаря-ремонтника. Срок пока очень небольшой, но первое мнение сложилось уже. Оно положительное, так что я планирую продолжить работать. Первое, что бросилось в глаза, когда начал работать, это отношение в коллективе. Обычно, когда на новое место приходишь, люди предвзято относятся к новичкам. Тут с первого дня приняли и начали нормально общаться, это помогло влиться в рабочий ритм.
Ну и порадовало что ЗП не отличалась от той, которую мне обещали на собеседовании. Платят нормально.
Но и работать надо хорошо, начальство требовательное, так что без дела не посидишь. Не то что бы это был минус, скорее просто факт. Если кто надумает устраиваться, это надо сразу понимать.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
5 ноя | Четверг
Карина Акимова
Здесь хороший рабочий ритм, достаточно пациентов, поэтому и заработок получается достойный.
Очень радует адекватное руководство. Если есть предложения по организации работы, их действительно рассматривают. Не приходится постоянно что-то доказывать и...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.