ООО СТК "СТРОЙТЕХ" — отзыв работника «Сотрудница» о работе в компании
(Рейтинг: 2.52) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Светотехника
+7 (495) 788-80-23
+7 (495) 788-80-23
info@stk-stroytech.ru
Москва, Юридический адрес: 117186, г Москва, улица Нагорная, дом 24 КОРПУС 9, ОФИС 7, ЭТАЖ 1, ПОМ. II Фактический адрес: Москва, Лужнецкая наб., 2/4с30
stk-stroytech.ru
Производство, продажа светодиодных светильников для улиц, теплиц. Марка Светогор.
Работаю в фирме ПТК Светогор. Фирма во главе с Зевахиным К.А. отмывает Государственные Инвестиционные деньги. Куда смотрит Государство. Коррупционная схема работает по причине того, что одним из неофициальных Учредителем фирмы является чиновница занимающая ключевую должность в Государственной думе РФ и еще два неофициальных со Учредителя Топ менеджеры Компании Philips Russia Бреховских Антон и Пантюшин Дмитрий. Чиновница содействует в получении региональных заказов от Инвестиционных компаний с Гос.Участием. за что получает хороший процент. Топ менеджеры Philips Russia обеспечивают поставку комплектующих дефектных, списанных и по заниженной бросовой стоимости так же за хороший процент. Данные комплектующие используются на Государственных Проектах, далее эта Коррупционная схема работает на техническом обслуживании исполненного проекта. Очень хороший ТАНДЕМ для утекания наших налогов в карманы этих ПЕРСОНАЖЕЙ и уменьшении дохода Компании Philips Russia . Если хотите честного и ответственного подхода к работе и заказам не обращайтесь в фирмы которые хоть как то связаны с ООО СТК Стройтех, ООО ПТК Светогор и ООО ГУД ФУД и Зевахиным Кириллом Анатольевичем
Их нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
19 авг | Среда
Аноним
Обман по выплатам. Их просто нет. Бесплатная работа.
Нету.
19 авг | Среда
Саша
Это был мой первый опыт работы, впечатления остались хорошими. Проект дали нормальный, мне было интересно узнать внутрянку процессов. Проблем с клиентами особо не возникало, всегда старалась разобраться в ситуации. Когда допускала ошибки, старшие не ...
19 авг | Среда
Аноним
нет
отношения в коллективе и с начальством, зарплата и премии, коины, удобство зоны отдыха, кофе машины в цеху, чистота, общий комфорт в том числе моральный
