Меезенбург, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.87) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Комплектующие для дверей
(499) 171-69-19, (499) 171-65-05
moskow@meesenburg.ru
Москва, Карачаровская 1-я, 8 - 1 этаж
www.meesenburg.ru
я владелец!
Все в чистую. Склад класса А. Не обманывают. Все по закону. Работа есть. Правда кладовщики на выработке. Компенсация на обеды.
Комментируйте
Комментариев: 7
Г
Гость
16.01.2023 13:35
[url=]Аноним[/url]
Все в чистую. Склад класса А. Не обманывают. Все по закону. Работа есть. Правда кладовщики на выработке. Компенсация на обеды.
Г
Гость
16.01.2023 13:35
Компания идет ко дну. С приходом нового Генерального Егорова К.начался ад.
На деньги кидает. Премии не платит сотрудникам. Зарплаты понижает. Самоуверенность на высшем уровне.
Что не вводит в компании все недоделано. Увольняет по статье не думаю о последствиях.
Зарплаты не платит. Сам из Казахстана с данным менталитетом.
ввел первый отпуск через год работы.
Г
Гость
08.02.2023 12:59
Отменили сделку не понятно что за что получаешь премии минимальные
Г
Гость
30.07.2023 12:37
Так как сайт не идёт контакт по части удаления моего отзыва, то придется написать положительную часть о компании ради паритета.
Первое и самое главное - никаких претензий к начальнику склада не имею. Зарплата выплачена в полном объёме, взаимопонимание достигнуто и скреплено крепким рукопожатием. Слово своё В. сдержал и это огромный плюс.
Во-вторых сам склад чистый, светлый и компактный. Работники обеспечены расходниками и инвентарем.
По всему остальному ничего дополнять и опровергать не буду, пусть это будет моим личным мнением, не претендующим на догмат.
Г
Гость
08.05.2026 16:36
Зарплата не соответствует заявленной-это факт.Компания внаглую наживается на сотрудниках.После индексации зар.платы в начале года,сотрудники стали получать еще меньше,чем в прошлом году.На вполне логичный вопрос,а почему так,начальник склада не смог ничего внятного произнести.В итоге люди в течении 3-х месяцев недополучали по десятке каждый!!,"благодаря собственно ему!)))Начальник склада Виталий,двуличный субъект,алчущий до чужих денег,властный.Любит лишать сотрудников полностью премии,а это,к слову за 10000, просто потому что ему так захотелось,о чем во всеуслышание надменно и заявляет на собраниях.При увольнении выплачивают голый оклад,без премий и процентов продаж,прописанных в договоре.Умудрились даже компенсацию за отпуск выплатить меньше положенной суммы.Все это благодаря ему.На складе бардак,пыль,там же производство,еще и шумно.Половину рабочего времени сотрудники разъезжают на люльке,подцепленной ричтраком на высоте выше 10 метров,собирая товар,нарушая ТО.Постоянная текучка кадров,люди работают в основном по полгода,и просто сбегают от такого начальника, потому,что не хотят конкретно с ним работать!!Многих опытных сотрудников он периодически увольняет сам,будь то начальник участка или обычный кладовщик.Наплевав на свои прямые обязанности,проводит рабочее время со своей любовницей,которая работает там же,за пределами склада,порой отсутствуя по полдня!При этом журит сотрудников,если они опоздали с перекура на минуту!Руководство выше в курсе,и смотрит на это закрыв глаза.
Г
Гость
08.05.2026 16:39
Зарплата не соответствует заявленной-это факт.Компания внаглую наживается на сотрудниках.После индексации зар.платы в начале года,сотрудники стали получать еще меньше,чем в прошлом году.На вполне логичный вопрос,а почему так,начальник склада не смог ничего внятного произнести.В итоге люди в течении 3-х месяцев недополучали по десятке каждый!!,"благодаря собственно ему!)))Начальник склада Виталий,двуличный субъект,алчущий до чужих денег,властный.Любит лишать сотрудников полностью премии,а это,к слову за 10000, просто потому что ему так захотелось,о чем во всеуслышание надменно и заявляет на собраниях.При увольнении выплачивают голый оклад,без премий и процентов продаж,прописанных в договоре.Умудрились даже компенсацию за отпуск выплатить меньше положенной суммы.Все это благодаря ему.На складе бардак,пыль,там же производство,еще и шумно.Половину рабочего времени сотрудники разъезжают на люльке,подцепленной ричтраком на высоте выше 10 метров,собирая товар,нарушая ТБ.Постоянная текучка кадров,люди работают в основном по полгода,и просто сбегают от такого начальника, потому,что не хотят конкретно с ним работать!!Многих опытных сотрудников он периодически увольняет сам,будь то начальник участка или обычный кладовщик.Наплевав на свои прямые обязанности,проводит рабочее время со своей любовницей,которая работает там же,за пределами склада,порой отсутствуя по полдня!При этом журит сотрудников,если они опоздали с перекура на минуту!Руководство выше в курсе,и смотрит на это закрыв глаза.
Г
Гость
08.05.2026 16:41
Зарплата не соответствует заявленной-это факт.Компания внаглую наживается на сотрудниках.После индексации зар.платы в начале года,сотрудники стали получать еще меньше,чем в прошлом году.На вполне логичный вопрос,а почему так,начальник склада не смог ничего внятного произнести.В итоге люди в течении 3-х месяцев недополучали по десятке каждый!!,"благодаря собственно ему!)))Начальник склада Виталий,двуличный субъект,алчущий до чужих денег,властный.Любит лишать сотрудников полностью премии,а это,к слову за 10000, просто потому что ему так захотелось,о чем во всеуслышание надменно и заявляет на собраниях.При увольнении выплачивают голый оклад,без премий и процентов продаж,прописанных в договоре.Умудрились даже компенсацию за отпуск выплатить меньше положенной суммы.Все это благодаря ему.На складе бардак,пыль,там же производство,еще и шумно.Половину рабочего времени сотрудники разъезжают на люльке,подцепленной ричтраком на высоте выше 10 метров,собирая товар,нарушая ТО.Постоянная текучка кадров,люди работают в основном по полгода,и просто сбегают от такого начальника, потому,что не хотят конкретно с ним работать!!Многих опытных сотрудников он периодически увольняет сам,будь то начальник участка или обычный кладовщик.Наплевав на свои прямые обязанности,проводит рабочее время со своей любовницей,которая работает там же,за пределами склада,порой отсутствуя по полдня!При этом журит сотрудников,если они опоздали с перекура на минуту!Руководство выше в курсе,и смотрит на это закрыв глаза.
Как к вам обращаться?
29 июл | Среда
Женя
29 июл | Среда
Аноним
Однообразие работы может надоесть, физическая нагрузка (подъем тяжелых деталей), небольшое пространство для перемещения между стеллажами.
Стабильная заработная плата, своевременные выплаты, удобный график, автоматизация учета, чистый и теплый склад, выдача спецодежды, доброжелательные коллеги.
29 июл | Среда
Евгений
финальные правки по проекту можно согласовывать быстрее.
сильный дизайн-проект, понятные чертежи, нормальная коммуникация.
