Добавить отзыв Найти отзыв

Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания — отзыв работника «хороший парень» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 280-08-08, (495) 280-07-07
in@sgc.ru
Москва, Набережная Тараса Шевченко, 23а - БЦ Башня 2000
www.sgc.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работал в этой компании почти 4 года.Многому научился и многое узнал. Начальство было хорошее, но когда появился старший специалист ДРБ Гончаров Ю.В. то всё пошло наперекосяк он просто перечеркнул всю нашу работу и весь наш авторитет заработанный годами и абсолютно бездарно стал руководить участком.Этот человек не понимает ничего в складском деле, у него было столько косяков, что если бы узнало начальство, то его бы уволили бы сразу, но он об этом промолчал. Когда он начал заниматься реализацией, то он занижал сдаваемый объём металла, а разницу клал себе в карман, и сдавал в металл тмц которое не нужно было сдавать потому что оно числиться по базе 1С. Каждый раз сдавая лом он занижал на 2-3тонны (по нашим подсчётам он за 1.5 месяца таким образом утаил 60 тонн металла.) Реальных покупателей, которые хотели купить тмц как изделие он просто отфутболивал. Своему начальству он вешает лапшу. С утра от него много раз пахло перегаром. Чужие служебные записки он переписывал под себя прогинаясь перед начальством. Тех кто был умней его во всём он начинал гнобить и закрывать по 2-категории. Этот человек не соответствует занимаемой должности. У нас на него столько информации накопилось, что ОСР должно за него взяться. Столько из-за него грамотных специалистов поувольнялось, что таких ребят уже не будет, и я тоже уволился потому-что работать там уже не с кем.
Хороший коллектив, отзывчивые коллеги, хорошая зарплата.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
23 сен | Среда
Middle Software Engineer
После инди мне не хватает скорости в принятии решений. В большой компании даже очевидное изменение требует обсуждения с несколькими людьми, потому что оно затрагивает несколько систем.

23 сен | Среда
Middle Software Engineer
После инди мне не хватает скорости в принятии решений. В большой компании даже очевидное изменение требует обсуждения с несколькими людьми, потому что оно затрагивает несколько систем.

23 сен | Среда
Аноним
очень высокие темпы, которые напрягают в первое время но потом адаптируешься к ним
поддержка коллег, зарплата, график, перспективы по карьере