Группа компаний "Орматек" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.06) (Количество проголосовавших: 12)
Сфера деятельности:
Одежда, обувь, аксессуары
(4932) 35-34-29
Группа компаний "Орматек"
Москва,
ormatek.ru
: Производство матрасов, производство мебели
часто управленцы менялись (за мои 2 года - 4 раза), а все новые (управленцы)меня ооочень доставали поначалу, ибо мой всегда отдел желали подвергнуть немедленной реорганизации в целях, конечно же, эффективности.
после того, как ушел из
компании, из лексикона убрал 2 слова - "эффективность" и "проблема" - набило оскомину слушать на совещаниях.
часто ответственность управленцы тотально переваливали на подчиненных - но эт везде так.
мое впечатление - чуть больше, чем в других компаниях.
еще - ДА УБЕРИТЕ КАМЕРЫ из туалета!!!!
что там рассматривать?
имхо, нормальная контора на год-два.
кто пишет про минусы -не знаю, че там у кого не сложилось.
1) красивые девушки
2) зарплата вовремя (зп указал по курсу - 30 руб)
3) грамотные айтишники, не порезан сильно интернет
4) вменяемые рабочие места
5) уйдя оттуда, зарабатываю в 4 раза больше
6) у первого начальника (всего 5 их было за 2 года) очень многому научился в профплане.
резюме - больше 60 косарей не заработаете, хоть уработайтесь, на среднем менеджменте в приятном коллективе с хорошим и адекватным чувством юмора. но это ИМХО (про 60).
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.