Добавить отзыв Найти отзыв

Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 280-08-08, (495) 280-07-07
Москва, Набережная Тараса Шевченко, 23а - БЦ Башня 2000
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Отсутствие материально-технического обеспечения.Забюрокраченность.Начальство не несет никакой ответственности за что-либо.Высокий производственный травматизм.Инциденты повлекшие инвалидность или смертельный исход тщательно скрываются.Свидетели проишествий увольняют немедленно.Нормы гигиены и санитарии,медицинского обслуживания отсутствуют полностью.Надбавки к заработной плате, за работу на крайнем севере не выплачиваются.Управление компанией осуществляется по принципу круговой поруки "кумовство".По личному опыту из организаций работающих в республике Коми наиболее приоритетной выглядит Сварочно-монтажный трест.Техника старая, но наличие централизованных поставок запчастей и хорошо организованная материально-техническая база позволяет обеспечивать полноценный ремонт, в их столовых имеет место очереди,но качество питания,могу приблизить, в кафе МКАДа, но по цене 75-80р из 4 блюд.Специалисты разных профессий дают высокую оценку работы в этой организации, Лакееву,Богомолову,Икрянову,Протосовицкому,Кудрявцеву. Городки СМТ выделяются своей ухоженностью и чистотой.В СГК такой порядок может только сниться. И лишь только отсутсвие в СМТ вахт не дает мне право, назвать эту организацию идеальной. Средняя зарплата водителя СМТ-45000 сварщик/ручник 6разряда -70000. Как и другие коллеги подрядных организаций выделяю, у СМТ наличие лояльного,гуманного подхода решения производственных и бытовых проблем, чего у нас в СГК исключено, впринципе,уставом СГК.
Нету


Прокомментируйте отзыв о компании "Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...