АРО-Интеграция — отзыв работника «Дарья» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Образование, тренинги
Москва,
: Консалтинг в области обучения и подготовки персонала любого уровня, приоритетное направление – консалтинг по вопросам государственной пенсионной реформы. Миссия нашей компании - популяризации пенсионных услуг среди населения страны и увеличения благосостояния каждой российской семьи через воспитание культуры формирования пенсий.
Здравствуйте! Была на собеседовании, впечатление нормальное, пригласили на обучающий семинар. Приехала домой, стала читать отзывы. Нашла, что на испытательном сроке необходимо будет заключать договора от 15-30, за которые якобы заплатят деньги. Позвонила девушке, с которой договорилась по поводу семинара, чтобы узнать, действительно ли придется на испытательном сроке заключать договора, если в обязанности входит обучение, а не заключение договоров. Она сказала, что не будет отвечать на этот вопрос, чем собственно и подтвердила предположение очевидного ответа. Суть ясна: набирают людей, которые за бесплатно заключают им договора. Этим и объясняется большая текучка, а также то, что берут туда всех.
На собеседовании относились довольно доброжелательно.
Прокомментируйте отзыв о компании "АРО-Интеграция"
7 мая | Четверг
Аноним
нет
белая зарплата, премии, удобный график, условия для продажников
7 мая | Четверг
Аноним
минусы:
-В некоторое время система KPI завышена
-Иногда приходится выходить в подработки в свой выходной
плюсы:
-Своевременная оплата труда
-Дружный коллектив
-Плюшки для сотрудников
-Понимающее руководство
-Удобный график
-Удаленный формат
-Возможность карьерного роста
-Понятна система премирования
7 мая | Четверг
Аноним
Замания не просто работа, а место, где растёшь профессионально. Есть обучение, чёткие KPI, но без давления. Премии за продажи отлично мотивируют, а ещё приятно видеть, как твои идеи оживают. Например, мы сделали для коллектива тематическую вечеринку,...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.