Мегафон, оператор связи — отзыв работника «Аноним. (г.Ивантеевка, директор)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Операторы сотовой связи
8-800-550-05-00 (бесплатная единая справочная)
msk-public@megafon.ru
Москва, Большая Ордынка, 2 - 1 этаж
www.megafon.ru
я владелец!
С 2014 работала в компании ООО Фирменная сеть - это диллеры от Мегафона, ушла в Официальную компанию ОАО Мегафон Ритейл (из-за изменений в заработной плате и условий труда, но спустя 8 месяцев вернулась обратно к диллерам так как поступило предложение занять должность директора.<br/><br/>Но не тут-то было, отработав как положено в ОАО Мегафон Ритейл 2-недели, и вернувшись к дилерам, мне сказали, что место занято, устроена я всё-таки была спустя почти месяц, и все равно рано было радоваться меня ожидала несоответствующая заработная плата и беспрерывный график работы, под угрозами территориального менеджера в итоге с меня потребовали мои же заработанные деньги зарплату и аванс вложить на выкуп симкарт, но я отказалась и Руководство уволило меня по статье за прогул.<br/><br/>Сейчас у меня идут судебные тяжбы. К сожалению Сотрудники по борьбе с коррупцией ПОА Мегафон мне ничем не помогли, только приняли заявку на случившееся. Предупреждаю молодых специалистов и новичков в сфере мобильной связи. Ни в коем случае не работать в данной фирме я не говорю про ОАО Мегафон Ритейл, там все соблюдается как надо!<br/>
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
