Русхолдинг, ООО, торговая компания — отзыв работника «Елена, дизайнер» о работе в компании

Откликнулась на вакансию данного работодателя (РусХолдинг Комиссаров Алексей Владимирович) <br/>по вакансии "Графический дизайнер - Web-дизайнер / Дизайнер полиграфической продукции".<br/><br/>Работодатель выслал мне письмо с тестовым заданием из 3х пунктов: отрисовать две страницы сайта с уникальным контентом, выполнить редизайн имеющегося логотипа, и создать два листа презентации. На выполнение - 2 дня.<br/><br/>Тестовое задание не оплачиваемое. В письме работодатель указал (цитирую): <br/>"Вы в праве отказаться от его выполнения, большая просьба: сообщите об этом, давайте будем уважать друг друга и ценить наше с вами время.". <br/><br/>Т.к. я дизайнер с большим опытом и портфолио, я считаю, что такое большое тестовое задание должно быть оплачено. Я всегда готова выполнить бесплатно небольшое тестовое задание, тем более если работодатель проверенный. В данном случае очевидно, что работодатель не хочет платить, а хочет найти человека, который выполнит работу бесплатно.<br/><br/>Поэтому я отправила ему такой ответ (цитирую): "Добрый день, спасибо за предложение, но неоплачиваемыое ТЗ такого размера выполнять не возьмусь. Успехов в поисках!".<br/><br/>На что получила ответ (цитирую): "Helena, это стандартная процедура при выборе специалиста на данную вакансию. Вы своим ответом показали свою некомпетентность и непрофессионализм. Сочувствуем вам.<br/><br/>Более 20 кандидатов выполнили это тестовое задание. Живите freelance". <br/><br/>Я думаю любой человек, работающий с людьми, понимает - данный тон недопустим для адекватного работодателя.<br/><br/>Так же хочу отметить, что несмотря на то, что по словам Алексея, его задание выполнило "более 20 человек", на данный момент вакансия все еще открыта.<br/><br/>А это значит только два варианта: либо задание не выполнил никто (по тем же соображениям, что я описала выше, либо работодатель действительно обманывает<br/>