Райффайзен-Лизинг, лизинговая компания — отзыв работника «Сотрудник, который с удовольствием проработал в компании, но ушел» о работе в компании

Материнский банк провел так называемую lean-трансформацию компании. В банке есть быстро растущий отдел для проведения таких оптимизаций - молодая команда девушек с расширенными полномочиями, в том числе в отношении менеджмента. <br/><br/>Без опыта в лизинге, но считается, что это не критично. Проект реализован, несколько сот изменений с отчетом для рук-ва банка. Часть измений была необходима, остальное спорно, но важно для отчетности перед банком и группой Райффайзен в Вене.<br/><br/>Топы в лизинге были заменены на банковских рук-ей различного уровня и опыта, не в лизинговой, но частично в банковской сфере. Есть мнение, что кредитование и лизинг крайне сходные продукты. <br/><br/>Большая часть команды ушла или их ушли. Опять же в небольшой части это было необходимо. В остальном - забавно работать под прессингом молодых сотрудников из оптимизации, постоянной смене лиц и процессов. Но это считаются нормой для банка. Часть уже новых банковских топов ушла (безусловно причины озвучены, как не связанные с ситуацией в компании). <br/><br/>Лизинг почти полностью "интегрирован" в банк, а именно остатки команды работают в разных подразделениях банка. Предполагалось, что это приведёт к определённым улучшениям. В сухом остатке: пока в 2018 план не выполняется, однако оптимизм сохраняется. Процесс идёт. <br/><br/> Аналогичная модель была реализована в ряде дочерних лизинговых компаний в стране. Опыт преимущественно - обратная автономность от банка-матери. В целом в группе в России очень развито: родственники и друзья на менеджерских позициях, очень много громоздких внутренних процедур, чрезмерное увлечение модным lean и т.п. консалтингом. <br/><br/>Показательно, что за последние годы сильно сменилось правление банка в РФ. Отличный опыт по навыкам сохранения внутренней гармонии в условиях постоянного напряженного микроклимата. <br/><br/> Молодым специалистам может понравиться "европейская" атмосфера: пафосно, американские улыбки, карьерные "ожидания" и много-много работы. Зп не всегда зависит от опыта, качества и производительности. Впрочем, так часто в жизни.<br/>