Подиатр, торговая фирма — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Через сайт НН пригласили на собеседование на позицию HR-специалист. Время оказалось удобное — после встречи с клиентов и по дороге домой мимо офиса, куда пригласили на встречу. Должно было сразу насторожить, что время можно выбрать 18 или 19. ОКАЗАЛОСЬ….. они HRD выбирают массовым собеседованием, которое проводит…. Внимание! …. Александр Ерохин – тренер активных агрессивных продаж из Salecraft. Пригласили одновременно много кандидатов в бедный офис на 18 или 19 часов, дали всем анкеты, далее вызывали по одному на «комиссию» из тетенек-сотрудников компании + нервозный тренер. HRов Ерохин собеседовал по методике ПЕРФОРМИИ, да еще, как продажников (?!?), задавая вопросы с мутными формулировками («назовите одним словом результат продаж», «почему мы должны взять именно вас?» и т.д. и т.п.) – игра в угадайку в агрессивной манере. А тетушки смотрели на этот цирк с конями. Вы кого хотите найти таким способом?? Интересно посмотреть на финалиста?)) Думаю, вместо HRD выбрали РОПа;-), который умеет проходить собеседования по-хабардистски. И продемонстрировали корп.культуру от Ерохина. У вас и правда она такая? А теперь серьезно. Уважаемые руководители ПОДИАТРа, вами манипулируют. Вас подсадили на сладкую конфету, если не хуже. Поработайте пару раз с другими тренерами (только выбирайте внимательно). Просто чтобы очнуться. Чтобы научиться делать самостоятельный адекватный выбор инструментов, техник, методов и ключевых сотрудников. Есть МеркурийКонсалтинг. Есть Максим Батырев. Есть Екатерина Медникова и многие-многие-многие НЕ из секты) Выбирайте. Меняйте форматы, чтобы не было «вырождения» генофонда.